Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга сообщает:

27.12.2021

В суд направлено уголовное дело об оскорблении полицейских в аэропорту «Пулково»

Прокуратура Московского района утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 29-летней уроженки Оренбургской области.

Она обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ст. 319 УК РФ (публичное оскорбление представителей власти в связи с исполнением ими своих должностных обязанностей).

По версии следствия, обвиняемая 22 ноября 2021 года, находясь в здании аэропорта «Пулково», в грубой форме высказывала в адрес сотрудников полиции, находящихся при исполнении должностных обязанностей, оскорбления, а также нанесла удар ногой по фуражке представителя власти, упавшей на пол.

После вручения копии обвинительного заключения уголовное дело будет направлено в Московский районный суд для рассмотрения по существу.

 

Прокуратурой района за отчетный период в сфере предпринимательской и инвестиционной деятельности выявлено 62 нарушения, по фактам которых внесено 13 представлений, по результатам рассмотрения которых к дисциплинарной ответственности привлечены 7 лиц, принесено 19 протестов.

Прокуратурой района проведена проверка АО «ЛЭСР» (далее – Общество), в ходе которой установлено, что между Обществом и ООО «РКБ» заключен договор поставки от 04.06.2002 № 20-29 кабельной проводниковой продукции в соответствии со спецификациями и техническим заданием. 

Согласно представленным в прокуратуру района документам ООО «РКБ» обязанности по поставке осуществлены в полном объеме.

Оплата поставленной продукции согласно представленным платежным поручениям осуществлена Обществом с нарушением установленных сроков.

В адрес руководства АО «ЛЭСР» внесено представление об устранении нарушений закона, в отношении юридического лица вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 9 ст. 7.32.3 КоАП РФ, юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 50 тыс. руб.

В ходе проверки деятельности Административной комиссии Московского района установлено, что ООО «Соломия» включено в единый реестр субъектов малого предпринимательства (далее - СМП),  должностное лицо организации привлечено к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 37-1 Закона Санкт-Петербурга от 31.05.2021 №273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге», однако в нарушение ст. 4.1.1 КоАП должностному лицу впервые привлекающемуся к административной ответственности назначено наказание в виде административного штрафа, в связи с этим, прокуратурой района на постановление административной комиссии принесен протест.

Прокуратурой района за истекший период 2021 года вынесено 3 постановления о возбуждении административного дела по ч. 3 ст. 19.6.1 КоАП в отношении должностных лиц ТО УРПН, в связи с неразмещением информации о результатах проверки, должностные лица привлечены к административной ответственности в виде предупреждения.

По результатам проверки предприятий, осуществляющих закупки на основании Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», принесены протесты на приказы руководства СПб ГУП «Ленгипроинжпроект» и АО «НПП Пирамида», ФГБОУ ВО «СПб Университет ГПС МЧС России», АО «ЦМКБ «Алмаз», утверждающих положения о закупках. Все акты приведены в соответствие с действующим законодательством по результатам рассмотрения протестов.

В ходе проведенного анализа положений о контрактной службе учреждений, расположенных на территории района, выявлены несоответствия положений ГБДОУ детский сад №33, ГБДОУ детский сад №41, СПб ГБОУ школа №544, ГБДОУ детский сад №20, СПб ГКУЗ «Городская станция переливания крови», в части составления и размещения в ЕИС отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, в связи с этим на вышеуказанные положения принесены протесты. Все акты приведены в соответствие с действующим законодательством по результатам рассмотрения протестов.

За истекший период 2021 года прокуратурой района проведена проверка ТО УРПН в части подмены внеплановых проверок административными расследованиями. В связи с выявленными нарушениями руководителю ТО УРПН внесено представление, вынесено постановление по ч. 1 чт. 19.6.1 КоАП, виновное лицо привлечено к административной ответственности.

Проведена проверка своевременности оплаты по государственным и муниципальным контрактам. В ходе мониторинга главного портала госзакупок в действиях СПб ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника №12» выявлены факты нарушения сроков оплаты по контракту заключенному с ООО «ХЭУ Фрунзенского района», в связи с чем, главному врачу учреждения внесено представление.

В ноябре 2021 года проведена проверка УВМ района, в ходе анализа журнала учета распоряжений о проведении проверок, а также ФГИС «Единый реестр проверок» установлены невнесенные в указанный реестр проверки. Выявленные нарушения включены в обобщенное представления в адрес начальника УМВД России по Московскому району Санкт-Петербурга.

В ходе проверки контракта заключенного между ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет ветеринарной медицины» и ООО «Бригантина» на выполнение работ по капитальному ремонту с заменой деревянных окон со стороны фасада по адресу: Санкт-Петербург, Московский пр., д. 99, лит. А, установлено, что источником финансирования указанного контракта является федеральный бюджет.

В соответствии с п. 2.4 Оплата по контракту осуществляется по безналичному расчету путем перечисления Заказчиком денежных средств на расчетный счет Подрядчика, по этапу выполненных работ на основании представленных документов, подтверждающих факт завершения работ, в срок не более 30 дней с момента подписания Заказчиком документов о приемке выполненных работ.

Таким образом, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет ветеринарной медицины» допущены нарушения требований федерального законодательства, в части включенного в контракт срока оплаты выполненной работы. В адрес руководителя Учреждения внесено представление, которое находится на рассмотрении.

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения сроков оплаты по контракту заключенному между ПАО «МРСК Северо-Запад» и ООО «Октант».

В ходе проверки установлено, что между ПАО «МРСК Северо-Запад» и ООО «Октант» заключен договор подряда на выполнение полного комплекса работ по объекту «Строительство ВЛЗ-10».

Согласно актам сдачи-приемки ООО «Октант» обязанность по Договору исполнена в полном объеме.

Оплата поставленной продукции осуществлена Обществом лишь 07.09.2021, что подтверждается платежными поручениями.

Таким образом, обязанность по оплате выполненных работ исполнена Обществом с нарушением установленных сроков.

В связи с выявленными нарушениями генеральному директору ПАО «Россети Северо-Запад» внесено представление.

 

 

Прокуратура Московского района Санкт-Петербурга информирует:

27.12.2021

В каких случаях работник может отказаться от служебной командировки?

Особенности направления работников в служебные командировки установлены постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, согласно которому в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Нормами трудового законодательства установлено, что любой работник вправе отказаться от командировки, если в заключенном с ним трудовом договоре имеется условие об отсутствии командировок.

Воздержаться от командировки в силу закона могут женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Однако имеются категории работников, которых запрещается направлять в командировку, к ним относятся: беременные женщины; несовершеннолетние сотрудники, за исключением спортсменов и творческих работников; работники, заключившие ученический договор (если командировка не связана с ученичеством); инвалиды (если такое ограничение указано в индивидуальной программе реабилитации).

В случае направления работника в служебную командировку, относящегося к одной из вышеперечисленных категорий, в том числе при наличии его отказа, ответственное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).

Если работник не относится к категории работников, которых работодатель не вправе направить в командировку, то работодатель имеет законное право направить работника в служебную командировку.

 

С нового года решение о назначении страховой пенсии по старости будет приниматься в автоматическом режиме.

Порядок о назначении пенсии по старости (далее - пенсионная выплата) именно в таком режиме вступит в силу уже с 01 января 2022 г.

Соответствующий документ принят 28 сентября правлением Пенсионного фонда России.

Для получения пенсионной выплаты в соответствии с новым порядком гражданину следует обратиться с электронным заявлением о её назначении с помощью личного кабинета на портале «Госуслуги».

Назначение выплаты производится при следующих условиях, которым должен отвечать заявитель:

• достижение возраста, дающего право на такую выплату;
• страховой стаж составляет 15 лет и более;
• индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 30;
• заявитель не работал за пределами Российской Федерации.

При обращении с заявлением система автоматически проверит соответствие заявителя указанным условиям и предложит заполнить согласие на использование автоматического режима назначение выплаты.

Рассматриваемая пенсионная выплата назначается со дня обращения, но не ранее наступления пенсионного возраста застрахованного лица.

Решение о назначении пенсионной выплаты будет сформировано автоматически в информационной системе Пенсионного Фонда России и будет направлено в личный кабинет заявителя на портале «Госуслуги».

 

Увеличение минимального размера оплаты труда с 1 января 2022 года

Право работника на получение заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда гарантируется Трудовым кодексом РФ.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

В 2021 году Минимальный размер оплаты труда определен в размере 12 792 рубля в месяц. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 8,6 % и составит 13 890 рублей в месяц.

Информация предоставлена
прокуратурой Московского района
Санкт-Петербурга